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培訓目標


職前培訓:為所有入職新員工提供企業經營理念、價值觀、企業文化、行為規范培訓。

崗前技術培訓:為新入職的執業人員、應屆畢業生提供工程造價、招標代理等專業培訓。

在職培訓:為在職員工提供系統的崗位技能、管理技能、行業前沿技術培訓。

職業發展:為優秀人才提供快速晉升通道。培養員工工作興趣,注重人才梯隊建設,優化人力資源配置,做到人盡其才、才盡其用,為人才設立管理通道和專業技術通道兩條平等的職業發展道路。

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